治理散乱污讲话稿

发布时间:2021-11-01
治理散乱污讲话稿

环境整治是一项长期的工作,必须坚持不懈、持之以恒地抓下,在环境整治动员会上,领导通常会说些什么呢?下面由小编来给大家分享治理散乱污讲话稿,欢迎大家来参阅。

治理散乱污讲话稿1

--们:

创建徐州市中心镇是镇党委、镇政府当前的一项重要工作,目前首要是改善青山泉镇容镇貌,提高人民群众生活居住环境。今天,我们召开全镇环境整治动员大会,动员全镇各级领导、党员干部、人民群众,进一步统一思想、深化认识,在巩固整治环境卫生的基础上,再鼓新干劲,再添新举措,再攀新高峰,确保明年1月底前成功通过首批创建省中心镇考核评比。下面我讲三个方面意见。

一、为什么要开展环境整治

创建省中心镇首抓环境整治是一项民心工程,也是提升青山泉形象、促进经济发展的迫切需要。--一直强调,发展为了人民,发展依靠人民,要让人民享受到发展的成果。发展成果如何体现?就体现在人民安居乐业、和谐相处、生活充实、环境优雅、心情舒畅。我们创建中心镇,就是为广大人民营造安定的生产环境、规范的出行环境、和谐的工作环境、文明的人文环境、卫生的生活环境、舒畅的娱乐环境,进一步提高人民的生活质量,体会到发展的实惠。当前,我镇综合整治虽然取得了初步成效,但离人民群众的要求还相差甚远,广大群众对镇区脏乱差的卫生状况,机动车乱停乱放的现象还不满意,意见还很大,心情还很不舒畅,对政府的期望还很高。为广大群众创造一个良好的工作、生活、学习环境,是镇党委、镇政府不能推卸的责任。

二、能不能创成江苏省中心镇

(一)有决心。创成省中心镇,是镇党委、镇政府确定4月底前必须实施的一项重大“民心工程”。镇政府成立了创卫办,党委书记亲自挂帅,制定了实施方案和实施细则,做了大量的前期准备工作。我镇的创建工作已进入最后的攻坚阶段,背水一战,没有退路,按照创建目标要求,发扬雷厉风行的工作作风,以一天当十天用,三步并作两步走,提高工作效率,千方百计通过省级考核验收。人们常说,人心齐,泰山移。只要我们有决心,就一定能取得创卫的胜利。

(二)有基础。半年来我镇积极争创中心镇,积累了比较丰富的工作经验,也打下了一个坚实的工作基础。自创建以来,我镇加强镇区规划、建设和管理,已经有了较好的软硬基础。我们对镇区环境和村容村貌进行了综合整治,取得了明显成效。整治的过程,说明我们是能够打硬仗的,是敢打硬仗的,是有战斗力的。

(三)有条件。镇区环境已承包给洁士保洁公司,完全能做到。我们青山泉镇不仅完全能够保持环境整洁,也很有必要保持镇区街道干净卫生。我相信,青山泉人民是有优良传统的、有骨气的。只有我们有信心,环境整治工作就一定会取得成功。

三、怎样创成江苏省中心镇

我们创建省卫生的根本目的,就是提高广大人民群众的生活质量。创建省中心镇仅仅是一个短期目标和工作过程,其根本目的是要通过创建活动,使环境改善取得实实在在的效果。为此,创建省中心镇必须要与镇村环境整治工作、完善卫生基础设施、健全卫生管理制度、培育群众文明意识结合起来。

(一)突出抓好镇村环境整治,要把环境综合整治工作作为创建省中心镇的载体。各村、社区要积极推进环境卫生整治、垃圾处置、六清六建、改厕等工作,借此使农村“脏乱差”的现象得到根本改观,进一步提升农村的环卫管理水平。镇区要突出抓好主、次干道绿化管护;整治户外广告、户外灯饰、 “牛皮癣”;清洗、清理沿街破旧门店,拆除违法建筑,规范管理摊位。通过对镇区容貌的整治,实现无乱堆乱放、无乱贴乱画、无乱挖乱占、无乱搭乱建、无乱设摊点、无乱挂乱接、等“六无”目标。

(二)突出抓好卫生基础设施建设。达标的卫生基础设施是成功创建省中心镇的重要保证。为此,镇村两级必须要在坚持不重复浪费的前提下加大对各种卫生基础设施的投入力度,进一步完善卫生基础设施。公厕位置适当,设计达国家二、三类厕所标准,镇区公厕每平方公里不少于3座。同时还要做好道路、人行道、下水道及绿化带等修补整改。

(三)突出抓好卫生管理制度建设。要结合创建省中心镇,积极构建城市卫生管理的长效机制,使全镇的环境卫生质量长期保持较高的水平。改善环境卫生质量,必须坚持突击整治与经常监管相结合,专业队伍与全民参与相结合的方针,建立和完善环卫保洁的长效机制。要健全镇村两级爱国卫生机构,带动基层爱国卫生工作整体水平的有效提升。要建立爱国卫生突击周制度。从现在起,安排一周的时间,组织动员全镇企事业单位和全体居民共同参与,集中整治“脏、乱、差”,开展全民清扫活动。要强化“门前三包”责任制。把门前保洁、绿化、美化、秩序、公共设施看护的责任真正落实到所有单位和居民小区,并加强监督检查。

(四)突出抓好群众文明健康教育。创建省中心镇是一项全民性活动,群众文明素质的提高对推动这项工作意义十分重大。只有群众的文明意识提高了,创建省中心镇才有坚实的基础,创卫的成果才能不断巩固和提高。要进一步强化以人为本的公共意识,培育村民、居民文明行为习惯,增强群众的卫生意识。要通过开展形式多样的宣传教育活动,使“创建省中心镇,人人有责”深入人心,形成人人关心卫生、人人讲究卫生、人人参与卫生的良好氛围,从而为全面提高我镇卫生工作水平建立良好的群众基础。

创建省中心镇是一项实实在在的民心工程,任务繁重,要求很高,时间紧迫。全镇广大干部群众要立即行动起来,以众志成城的决心,敢为人先的勇气,攻坚克难得毅力,真抓实干的作风,坚决打赢这场创建攻坚战,为如期实现创建目标、促进全镇经济社会又好又快发展做出积极贡献。

治理散乱污讲话稿2

--们:

场镇环境卫生整治的重要性和必要性我在这就不多说了。刚才建管办-主任对此次环境卫生整治工作的主要内容、目标要求进行了讲解,也对各个办公室及相关单位就职责范围内的工作进行了明确,政府这些办公室就不说了,对工商所、派出所、教管中心等单位的支持在这里我还是表示感谢,对场镇居民户、工商户的支持也表示感谢。下面我就该项工作讲以下五个方面的意见:

一、要高度重视,将集中整治作为当前中心工作 为了开展好这次场镇环境卫生集中整治工作,镇党委政府在当前财力困难的情况下拿出六七十万对场镇基础设施进行改进,休闲广场、临时停车场快完工,广场停车场也要动工了,也要求业主对农贸市场进行了改造,增添了垃圾桶、垃圾箱、垃圾清运车等环卫设施;同时镇政府成立了--镇环境卫生整治领导小组及办公室,下设了综合组、突击组两个工作小组,并将机关干部以办公室为单位分片进行了网格化划分,将具体责任落实到每个干部身上,可见对场镇环境整治是下了大决心的,全体机关干部一定要高度重视,必须将环境卫生整治工作作为当前的一项中心工作,要服从指挥,听从调度,确保整治活动顺利开展。

二、要明确任务,确保整治活动取得实效

各科室要按照活动要求,开展好环境卫生整治职责范围内的工作。机关干部除按要求开展集中大扫除,清除牛皮鲜、暴露垃圾行动外,从明天开始,机关干部要到责任户进行宣传劝导,将环境整治的内容传达到每个居民户、工商户家中,鼓励他们自觉规范行为;对责任范围内不按要求进行规范的群众,要及时要报送领导小组办公室,经领导小组研究制定切实可行的办法,并配合工作组开展工作;要加强巡查,每个办公室每天至少要安排一个人到办公室责任范围内进行巡查,不断巩固活动效果。社区干部及大槲村村干部要及时收集并提供相关信息,要积极协调、配合政府搞好环境卫生整治工作;农贸市场业主要完善市场内基础设施建设,同时安排人员对农贸市场进行规范、统筹协调。所有人员要协调配合、通力合作,共同确保场镇环境卫生整治活动取得实效。

三、要广泛宣传,赢得广大群众的支持

要开展多种形式的宣传活动,领导小组办公室印制了“”--镇场镇环境卫生整治活动倡议书”、“--镇开展场镇环境卫生整治的通告”,要进行发放和张贴;举行“--镇场镇环境卫生集中活动启动仪式”,以小手牵大手,营造环境卫生整治的良好氛围;要充分利用宣传车、广播村村通等工具,加大对场镇环境卫生整治的宣传,赢得广大群众的理解与支持。

四、要强化督查,强势推进工作开展

领导小组办公室要会同镇纪委、党政办等部门,采取专项督查、随机抽查、明察暗访等形式,加强对各科室、机关干部落实场镇卫生整治工作情况进行跟踪督促检查,对发现工作落实不力,宣传劝导巡查不到位,信息报送不及时,工作配合不力的单位或个人进行通报,并纳入综合目标考核。

五、要常抓不懈,建立健全管理长效机制

场镇环境卫生整治是一项长期的工作,必须坚持不懈、持之以恒地抓下去;活动中,我们要发现并整理适合--场镇环境卫生管理的好办法、好措施,逐步形成长效机制;制定环境卫生管理村规民约,教育引导群众讲卫生、讲文明,增强群众的卫环境意识和公共道德意识。

--们,开展场镇环境卫生整治活动意义重大、任务艰巨。我们一定要团结一致,克难攻坚,确保--场镇环境卫生得到明显改观,为把--建设得更加美丽富饶而奋斗!

治理散乱污讲话稿3

--们:

按照会议安排我就全镇环境卫生整治做一下安排,今年县上已确定为“环境卫生整治年”,这既是讲文明、树新风的具体行动,也是改善投资环境、统筹城乡发展、提高群众生活质量的必然要求。全镇广大干部群众要切实增强使命感、紧迫感和责任感,努力形成人人关心环境卫生、个个参与环境卫生整治工作的良好局面,以更高的热情、更大的决心、更足的干劲,使我们底庙城乡面貌焕然一新。下面,我讲几点意见:?

一、全面治理,改善城乡卫生条件。环境卫生是一个地方经济发展水平和社会文明程度的重要标志。随着经济的发展、农村群众生活水平的提高,城乡环境卫生管理滞后的问题日益突出,这与全镇经济社会发展大局和人民群众的期望不相适应。垃圾随处乱扔乱倒;主干道路柴草乱放、垃圾乱倒、粪土乱堆、塑料袋乱飞、野广告、宣传单“牛皮癣”泛滥等问题比较突出。这些问题,直接影响着我们底庙的对外形象,影响着群众的身体健康。要组织群众全面清理农村当街堆放的粪堆、土堆及房前屋后的柴草堆、水渠中的垃圾杂草等,实行柴草、粪便集中堆放,切实做到道路畅通、院落整洁。大力推行农户垃圾定点投放、村组统一收集、乡镇统一运输、统一填埋,不断提高人民群众宜居水平。

二、发动群众,积极营造浓厚氛围。各村要进行广泛宣传,大造声势,唤起人民群众的主体意识,动员社会各界自觉参与到环境集中整治活动中来,共同为美化家园尽心尽力,教育引导城乡群众进一步增强文明意识、卫生意识、环境意识,克服不良卫生习惯,自觉养成健康、文明、科学的生活方式,切实做到整治一处、清洁一处、靓丽一处。

三、强化领导,确保达到预期目标。环境卫生综合整治活动,既是对各级领导干部执政能力和领导水平的大考验,又是对广大干部思想观念和工作作风的大锤炼。环境能否旧貌换新颜,关键取决于我们的态度、认识、决心和干劲。各村主要领导要把环境卫生综合整治作为农村工作的一件大事,始终站在整治活动的前沿和一线,周密研究部署、精心组织协调,认认真真把每一项工作做细、做实、做出成效,确保整治工作不搞形式、不走过程。

四、评优树模,调动各方参与的热情。全镇积极开展卫生达标村、卫生示范路、卫生模范户等评选活动,每两个月对各村卫生整治考核名次、卫生模范户、卫生较差户在镇区十字路口张榜公布一次,各村也要利用广播、板报对卫生模范户、卫生一般户、卫生较差户进行通报公布,全镇统一标准,各村制作卫生户创建标识,门前同一位置悬挂,努力达到全方位、立体式的宣传力度,使全镇上下迅速行动起来,人人动手,个个参与,大搞环境卫生整治活动的良好氛围。

五、落实措施,取得实实在在的效果。开展全镇环境卫生整治活动,是镇今年的一项重点工作,涉及方方面面,关系千家万户,工作任务繁重。各村必须高度重视,周密部署,确保各项任务落到实处。

一要加强领导。要坚持“统一领导、条块结合、以块为主、属地管理”的原则,各村主要领导亲自抓、副职领导具体抓、协调各方力量,指挥有力,反应灵敏,运转高效的指挥系统,努力形成齐抓共管、全民参与的工作格局。

二要形成合力。环境卫生整治活动涉及方方面面较多,所以大家一定要树立全镇一盘棋,上下一条心的思想,工作中既要明确各自分工,又要相互配合支持。对于职责互有交叉的工作,要以大局为重,加强沟通;服从指挥,步调一致,主动配合,全力解决,真正形成心往一处想,劲往一处使的工作合力。

三要强化考核。整治活动开始后,全镇将实行单月评比,双月考核,统一检查,统一评比。对检查中发现的问题要及时通报,限期整改;对工作不力、成效不大的村要通报批评;对推诿扯皮、贻误工作造成不良影响的,要坚决追究领导责任和直接责任人的责任,考核后三名村的两位主要领导实行诫勉谈话,连续两次考核处于全镇后三名的提请党委会严肃处理。

--们,开展全镇环境卫生整治活动,是优化发展环境,改善人居环境,提升底庙知名度的一项重大举措。让我们积极迅速行动起来,统一思想、振奋精神,抓早动快、攻坚克难,齐心协力、狠抓落实,为加快建设实力底庙、魅力底庙、和谐底庙而奋斗!

?党委书记强调,环境卫生代表着全镇的形象,大家要高度重视,抓好落实,取得明显实效,发扬曲村“干就干一流、争就争第一”的优良作风,打赢环境卫生整治工作持久战。提出4+5+2工作法,4是农户+保洁员+运输员+管理员模式,做到5个没有即:没有乱堆、没有乱放、没有乱建、没有乱贴、没有乱倒,2个好宣传好、街道粉刷好。

治理散乱污讲话稿4

各位领导们、--们:

水是城市之魂,与百姓生活息息相关,更关系到我市发展的大局。在这里,我代表“秘书工作”表态发言如下:

第一,周密部署,迅速落实。我们以贯彻这次会议精神为契机,继续把水环境整治作为环境保护工作的重中之重来抓,制定工作方案,召开专题会议进行部署,明确各职能部门和镇(街道)的职责范围,并落实责任到人。今年,计划疏浚河道160.8公里,完成“秘书工作”工业园区的规范化整治、79家工业企业废水达标整治和27家规模化畜禽养殖场整治等水环境治理工作,确保完成市里下达的各项目标和任务。

第二,深入宣传,做好动员。我们将通过报纸、电视,举办文娱活动、发放宣传册、设立警示牌等多种途径和方式,加大宣传力度,树立先进典型,加大反面事例的曝光力度,努力提高广大群众的水环境保护意识,为整治工作提供良好的舆论环境。

第三,严格执法,强力监管。我区将进一步加大河道整治疏浚和日常管护力度,以正常性水环境执法、河道专项执法为有效抓手,积极开展水环境执法工作,加大河道巡查力度,开展多部门联合执法,严惩偷排漏排等违法违规行为。重点加强对沿河排污口、向河道倾倒建筑泥浆、建筑垃圾等重点部位、薄弱环节的整治,并建立健全河道保洁的长效管理机制。

第四,加强督查,确保实效。对水环境整治工作进展情况,加强督查,定期通报,对发现的各类问题,严厉查处,限期整改,确保整治工作收到实效。

总之,请市政府放心,我们有决心、有信心,按照今天会议的部署和要求,做好水环境整治工作,使“秘书工作”的水环境与地方经济发展水平相适应,与人民生活水平相协调。

谢谢大家!

治理散乱污讲话稿5

老师们:

新的一年,新的学校,新的气象。经过近两年的努力,今年,我校新的教学楼和操场的落成了,如今,我校无论从是学校硬件建设,还是在校生人数、社会声誉,教书育人,各方面都取一定的成绩,取得了社会各界和教育主管的认可,从某种意义上讲,已由二三流,向一流迈进中。但我们应该认识到,在我们老师当中,还存在一些消极落后的思想情绪,在我们的校园,在各类老师身上的确还存在一些歪风邪气,极少一部分老师的所作所为,根本不像个人民教师,在社会,在家长中形成了一些负面的影响。现在,按教育工委、教育局要求,对教职工思想、纪律、作风整顿,我们要利用这个机会,认真自查、自究自身的缺点,与时俱进,提升素质,尤其是提高教师的师德师风水平和思想业务素质。

当前,我校教职工主要存在下面思想作风方面的问题:

一.有的教师办公流于形式,外出不打招呼,办私事现象严重。老师和值班人员打起了“碰头仗”,值班人员来他来,值班人员走他走,紧盯着值班人员的一举一动,干工作是为别人干的。老师在办公闲谈、玩电脑、搞娱乐,把办公视为儿戏。别人玩他也玩,别人不办公他也不办公,别人消极他也消极,别人把工作干好了他却干不好。

二.有的教师不会或不用导学案,素质评价手册、作业批改手册形同虚设。教师设计导学案,改作业,制作批改手册的目的是让学生学到更多的知识,而不是纯粹应付检查,导学案﹑作业﹑批改手册成了遮风挡雨的招牌。老师平时对导学案、素质评价手册、作业批改手册敷衍了事,面临检查忙得不亦乐乎,在很短的内造出了所谓完美无缺“成果”。

三.有的教师私心太重。考虑时,不顾及同事感受,不着眼发展,而是千方百计为自己着想。以自我为中心,以自私为半径画圆,圆内对的,圆外错的,将自己的意志强加与,部分工作的被动拖沓,产生了极其消极的影响。

四.有的师不注意言行。教师说话太随便,信口开河,捕风捉影,传播小道消息,既损坏了自己形象,又了团结。做事不三思而后行,由着性子,不分寸、,给人留下了话柄,败坏了整个教师的形象。

五.有的教师摆正不了自己的位置。对本职工作敷衍了事、推诿扯皮;不求有功,但求无过,明哲保身,遇事一推二躲三糊弄,为今后的工作买下诸多隐患。

六.有的教师带着情绪工作。人是社会矛盾综合体,不能事事都顺心。教师心情好了,看都顺眼;心情坏了,连个蚂蚁也感到碍事,动不动就把情绪带入工作中,了师生、同事关系。教师能力、业绩谈不上,不练内功,却练外功,不想着怎样把工作干得好,却挖空心思托关系、扒门子,削尖脑袋往上挤,做梦都想混个一官半职。

七.有的教师责任心太差.我们曾一而再再而三地强调,但教师中仍然有迟到﹑早退;教师上课,他讲,学生玩学生的,下面打成一团,他却自我感觉良好;教师对学生违纪,听而任之,视而不闻,该管的不管,该问的不问,认为学生的纪律是政教处的事,班主任的事,不俯下身子,精细化管理,防患于未然,挨了批评就生气,横加指责,推卸责任.

八有的教师有待提高教学水平。.这几年教育改革﹑发展很快,可以说突飞猛进﹑日新月异.新的观点﹑新的方法﹑新的知识,我们只有掌握并能熟练运用到教学中,才能在竞争中立于不败之地.教师思想滞后,观念陈旧,知识老化,却墨守成规,自以为是,谁的意见也听不进去;教师自我封闭,不求进取,与学生缺少水沟通,简单粗暴,损坏了自己形象.

九.有的教师缺少协作精神.。人都不十全十美,既有大的社会环境,又有小的氛围,班级的管理,教师的授课与成绩不好,简单地归咎于哪个人的责任也不全对.教师缺少协作精神,平时不与同事﹑学生的沟通,上完课一走了之,自己课堂中发生的问题也推给别人;教师只考虑自己

十.有的教师缺少宽容心.社会发展到这一步,学生性格的多样性,思想怪异性,多层次性要求我们:.应该用宽容的心对待每学生,因势利导,因材施教。身正为范,学高为师,教师缺少宽容的心,对学生过于挑剔,其实就是犯罪。在极各类老师身上,缺点和老师的优点比是微不足道的,但不制止和消除,欲演欲烈,贻误到工作,威胁到生存.

针对我校实际,我校支部校委会决定从以下方面着手,很抓教师思想作风建设:

一.强化用人机制.。好的班主任会带好班,有责任﹑有能力﹑有知识﹑有品德的科室人会给营造希望.相反,用人上无章可依,仅仅考虑这样或那样的关系,让出力的老师寒心,教职工人人自危﹑思想涣散,班子内部推委扯皮﹑勾心斗角﹑战斗力低下,进而科学发展生存无从谈起.在用人上,坚决打造〝能者上,庸者下,平者让〞的用人机制,让有能力,让有责任,有知识,有德行的教师勇挑重担,在所有教师心目中形成真理的标尺,造成〝比﹑学﹑赶﹑超〞的竞争氛围.

二.很抓常规管理。.上课﹑办公﹑教案,大家看得见,摸得着的,是教师日常工作的环节,过程流于形式,教师思想涣散,学校工作就无从谈起.要遵循区局指示精神,常规管理,不搞特殊,标准对待,奖优罚劣,让教师肯干,愿意干,心服口服地干.

三.拉大分配差距.要有没有杠杆,拉大分配差距,让教职工愿意出力,多出力,而被动地出力.出力的老师要在精神和物质层面的处理拉大差距。.对实绩平平,责任心不强的老师,要尽地让上受到损失,实践,不痛不痒是解决不了的,要让他感动:损失的不仅是奖金,还有精神层面的东西,要有触动。.

四.阳光化操作.公平﹑公正﹑公开的原则去衡量每教职工,实践,不公开猜疑,不公正闹矛盾,不公平挫伤老师的性.在新的学期,对所教职工的德﹑能﹑勤﹑绩考核,折合成分数汇总,排成一溜纵队,让所老师明了:哪些老师出了力,哪些老师不怎么出力,哪些老师该奖,哪些老师该罚,并据此作为下一步教职工评聘﹑晋级﹑晋职﹑评优﹑评模的依据.

五.加强教师培训。学校准备拿出部分资金用于老师的培训和学习;组织活动,使之常规,进而提升教职工的.社会发展日新月异,

老师们,我的讲话有不妥之处,希望大家多多谅解,事实上,和则两利,散则两伤,大的失误起源于不起眼的小事.从现在始,利用这次思想﹑纪律﹑作风整顿的机会,大家要自查﹑自究﹑自改,以教职工的整体素质的提升,以在座各位的昂扬的斗志,完成好教书育人.振光彭小的重任。

谢谢大家!

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